A Neoenergia recebeu, nesta quinta-feira (6), a certificação inédita antissuborno, o que reforça ainda mais a cultura de integridade e transparência da companhia.

Entregue em cerimônia realizada na sede da empresa no Rio de Janeiro, a certificação do Sistema de Gestão Antissuborno (ISO 37001) é um reconhecimento pelas boas práticas de governança da Neonergia nessa área - já classificada como a empresa mais transparente do Brasil pela ONG Transparência Internacional, em 2018, por meio da análise do relatório corporativo da companhia.

"O selo reafirma para toda a sociedade o compromisso da Neoenergia com integridade de processos e combate à corrupção. O reconhecimento reforça o nosso programa de compliance com artifícios regulatórios para combater internamente e externamente a corrupção. É o coroamento de uma série de ações que empreendemos nos últimos anos, colocando a empresa em um alto patamar de responsabilidade e engajamento", ressalta Mario Ruiz-Tagle (foto), CEO da Neoenergia.

A ISO 37001 foi obtida após um longo processo de auditoria de indicadores, normativos e regulamentações internas. A existência de um canal aberto para denúncias, anônimo e disponível para todos os colaboradores, assim como uma rígida estrutura de gestão de informações e dados foram alguns dos fatores atestados em entrevistas realizadas com funcionários e executivos e que chancelaram a conquista da ISO 37001.

A certificação é reconhecida internacionalmente e tem validade de três anos, com manutenções anuais.

"Essa nova certificação coloca a Neoenergia em um patamar diferenciado entre as empresas brasileiras com relação à gestão anticorrupção e suborno, reconhecendo as melhores práticas em compliance, além de incentivar a fidelidade de todos os colaboradores aos nossos valores, com um importante destaque para a ética", enfatizou Roberto Medeiros, superintendente de Compliance da Neoenergia.

Além da ISO e do reconhecimento da Transparência Internacional, a Neoenergia conquistou por três vezes consecutivas o Selo de Empresa Pró-Ética (da Controladoria-Geral da União (CGU) e Apex-Brasil), reforçando uma cultura de Compliance, que adota como práticas no combate à corrupção a transparência, a seriedade e o comprometimento da organização.