A Atvos abriu no dia 26  as inscrições para seu Programa de Estágio Corporativo. As 40 oportunidades em aberto são destinadas a talentos com energia para aprender e enfrentar desafios para se desenvolver profissionalmente, que queiram buscar um futuro mais sustentável em uma empresa que é uma das protagonistas da transição da matriz energética. 

“Essa iniciativa representa uma valiosa oportunidade de aprendizado e crescimento pessoal. A Atvos é uma companhia muita dinâmica e inovadora que está comprometida com a diversidade, o desenvolvimento de carreira de seus colaboradores e da comunidade onde atua. Por isso mesmo, buscamos pessoas criativas que tragam novas ideias, absorvam conhecimentos práticos e colaborem em projetos multidisciplinares de grande impacto. Os selecionados terão a oportunidade de atuar junto a um time de alta performance e nos ajudar a construir um futuro melhor para o planeta”, garante Cristiana Gomes, vice-presidente de Gente & Gestão da Atvos. 

Para participar do Programa de Estágio Corporativo da Atvos, é necessário que o candidato esteja cursando ensino superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) em Administração, Comunicação, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Finanças, Logística, Psicologia, Relações Internacionais, entre outras áreas correlatas ao negócio da empresa, com previsão de formatura para dezembro de 2025 ou julho de 2026. 

Os interessados também devem ter disponibilidade para estagiar 30 horas por semana em modelo híbrido (com três dias presenciais), nas cidades de São Paulo ou Campinas, onde estão localizados os escritórios corporativos da companhia. Além disso, é necessário possuir inglês intermediário, e conhecimentos em Excel será considerado um diferencial competitivo. A previsão é que os novos estagiários iniciem as atividades em agosto de 2024.

Desenvolvido em parceria com a Cia de Talentos, o Programa de Estágio Corporativo ainda contará com uma trilha de aprendizagem acelerada com imersão em todas as áreas de negócio. Os novos talentos participarão de rodadas de conversas sobre negócios com os principais executivos da empresa, inclusive com o CEO, Bruno Serapião, bem como de mentorias e bate-papos regulares sobre carreira com a área de Gente & Gestão. 

Prazo de inscrição e benefícios
As inscrições podem ser feitas no link até o dia 27 de maio. O processo seletivo contempla duas etapas, ambas virtuais, com dinâmicas e entrevistas. Além de remuneração competitiva, os participantes do Programa de Estágio Corporativo terão benefícios como bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, alimentação e transporte, seguro de vida, Gympass, convênio com farmácia e parcerias de desconto.