Revista TN
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Prêmio foi concedido pela excelência em estratégias energéticas.
Projeto foi desenvolvido com base no conceito Green Building.
Divisão pretende reduzir o tempo de contratação de profissionais.
Programa capacita jovens para se tornarem futuros funcionários da empresa.
24% a menos que o plano anunciado para 2012.
A empresa suspendeu voluntariamente sua produção em março de 2012.
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