A Wilson Sons comemora mais uma conquista da divisão de Rebocadores em sua filial no Porto de Trombetas, no Pará. Desde que iniciou a operação no local, em 2014, a unidade nunca registrou acidentes com afastamento. A marca equivale a mais de 500 mil homens-hora trabalhadas. "O empenho dos nossos colaboradores garantiu esse resultado. São profissionais comprometidos, conscientes e vigilantes da segurança", destaca o diretor operacional, Rodrigo Bastos.

Durante esses seis anos, foram executadas 7.907 manobras. A empresa opera no local com dois rebocadores - Virgo e Arcturus - e realiza atividades de apoio portuário, como assistências de amarração, atracação, desatracação, fundeio e giro de navios. Além dos rebocadores, a filial conta com as lanchas WS I e WS II, que auxiliam nos trabalhos de amarração e desamarração de navios no terminal, trimagem e arqueação das embarcações, lançamento de barreiras e transporte de tripulantes.

Para Bastos, os indicadores positivos em segurança são consequência do Programa WS+, implementado em todas as unidades de negócios da Wilson Sons, com ações voltadas à mudança comportamental dos colaboradores. Na divisão de Rebocadores, o programa começou em 2012 em Santos, Rio de Janeiro e Vitória. Hoje, está presente em todas as 15 filiais da empresa, de norte a sul do país. Com a iniciativa, o índice de acidentes com afastamento diminuiu 93% em oito anos.

A Central de Operação de Rebocadores (COR), em Santos, é outro diferencial, de acordo com o diretor. O sistema monitora a frota 24 horas por dia e delimita as áreas navegáveis para as embarcações, aumentando a segurança nas operações. As informações servem de base para o planejamento da ação, garantindo manobras mais eficientes.

O executivo lembra ainda que a Wilson Sons alcançou em 2019 o nível máximo no grau de cultura de segurança, conforme pesquisa realizada em parceria com a DuPont, consultoria referência mundial no tema. Das mais de mil empresas em todo o mundo que fazem a avaliação, apenas 50 alcançaram a maior classificação. "Realizamos grandes transformações na companhia nos últimos dez anos. Para todos que trabalham aqui, a segurança deixou de ser uma obrigação e passou a ser um valor", afirma o diretor.