A empresa do setor de Óleo&Gás (O&G) Ocyan está de volta à Feira DiverSA, principal evento de conexão e articulação de oportunidades profissionais para estudantes e profissionais lésbicas, gays, bissexuais, trans intersexuais (e de todas as identidades, expressões de gênero e orientações sexuais). Além de apoiar o evento pelo segundo ano consecutivo, a pedido da organização da feira, a empresa selecionou duas das vagas abertas pela Ocyan, para estimular as inscrições deste público no Rio de Janeiro: analista contábil (Analista Contábil Pleno (gupy.io) e analista financeiro (Analista Financeiro I (gupy.io). A iniciativa do Instituto Mais Diversidade acontece neste sábado (3/6), na Universidade Anhembi Morumbi (Campus Vila Olímpia), em São Paulo, e as inscrições gratuitas já estão abertas. (https://www.inscricoesfeiradiversa.com.br/pt/)

“Desde a criação do nosso Grupo de Afinidade de LGBTQIA+ há quase dois anos, conseguimos implementar uma série de ações de inclusão e fortalecimento desta comunidade no quadro de colaboradores da Ocyan. Buscamos ampliar a diversidade na empresa, mas sempre com a preocupação em oferecer segurança psicológica, equidade e bem-estar. A Feira DiverSA é uma oportunidade de enriquecer o intercâmbio profissional e só vem coroar o caminho bem-sucedido que escolhemos”, destaca André Luiz Barros, gerente de Comunicação, Responsabilidade Social e Diversidade & Inclusão da Ocyan.

O evento abre o mês de comemoração do Orgulho LGBTQIA+ e é realizado em ambientes seguros e inclusivos, com foco em desenvolvimento de carreira e fortalecimento de identidade, a partir de oficinas, rodas de conversa e networking com as empresas patrocinadoras que desejam times mais diversos. A edição 2022 reuniu 3 mil pessoas, 56 companhias patrocinadoras e 27 apoiadores institucionais.

Ações em prol das questões LGBTQIA+

A Ocyan é uma empresa comprometida mantém uma política para o fortalecimento de ações em prol das questões LGBTQIA+. Desde o lançamento do seu Programa de Diversidade e Inclusão em 2019, a Ocyan estimula a mobilização e sensibilização de seus integrantes até a consolidação do projeto por meio de ações práticas.

A criação do Grupo de Afinidade (GA) LGBTQIA+ em 2021 é um dos resultados do avanço do Programa, cujos norteadores promovem o respeito e a convivência para permitir a inclusão permanente, tema fundamental, sobretudo, em função da área de atuação da Ocyan, o setor de O&G. Os norteadores são o de Bem-estar, que busca discutir e garantir a segurança psicológica dos colaboradores e prestadores de serviço; o de Equidade, que trata de oportunidades, direitos e benefícios deste público; e o de Sensibilização das Lideranças, processo que já vem sendo realizado de forma transversal e através dos outros grupos para ampliar a diversidade.

O GA foi responsável por uma série de ações de fortalecimento de apoio à inclusão da cultura LGBTQIA+ no ambiente organizacional em 2022. Foram elas: treinamento para o letramento das equipes de Gestão de Pessoas sobre recrutamento, seleção e admissão de integrantes do grupo LGBTQIA+; Ação especial no Dia Internacional Combate a LGBTfobia; Palestra de sensibilização Dia da Equidade e Igualdade com o tema “Masculinidade Tóxica”; Reforço do canal Linha de Ética (encorajando a utilização em casos de homofobia); Estudo de Licença Paternidade e Maternidade para público LGBTQIA+, entre outras.

Sobre a Ocyan

A Ocyan é uma empresa com atitude sustentável e alta capacidade técnica para oferecer soluções para a indústria de óleo e gás no Brasil e no exterior. Seus principais valores são a segurança, a parceria de confiança construída com os clientes, e o compromisso com a sociedade, sempre com ética e transparência. Nosso propósito é a excelência na busca da energia que impulsiona o mundo. A companhia encoraja a diversidade e inclusão dentro e fora da empresa e é certificada como um Great Place to Work pela consultoria GPTW. Mais informações: www.ocyan-sa.com

 Fonte: Redação TN com assessoria